{"id":28232,"date":"2023-01-18T08:48:00","date_gmt":"2023-01-18T13:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rebajatuscuentas.com\/pe\/blog\/?p=28232"},"modified":"2023-12-07T17:40:14","modified_gmt":"2023-12-07T22:40:14","slug":"que-es-la-constancia-laboral-para-que-me-sirve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/que-es-la-constancia-laboral-para-que-me-sirve","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la constancia laboral o constancia de trabajo?"},"content":{"rendered":"\n

Es importante conocer qu\u00e9 es la constancia laboral o constancia de trabajo<\/strong> ya que permite dar a conocer los servicios laborales prestados en un periodo determinado por un trabajador.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la constancia laboral?<\/strong> Constituye las referencias laborales de los empleados (sueldo, horario, tipo de empresa) y se redactan a petici\u00f3n de los mismos para distintos fines; como contar con una referencia laboral, solicitar un pr\u00e9stamo<\/a> para comprar casa, o solicitar un cr\u00e9dito.<\/p>\n\n\n\n

Dichas constancias de trabajo prueban la relaci\u00f3n laboral entre los trabajadores y la empresa contratante. Los empleados que tengan una relaci\u00f3n laboral que se cancela por honorarios<\/a>, no pueden solicitar la entrega de certificado de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En los casos que se finalice un contrato laboral, la empresa en cuesti\u00f3n debe entregar al trabajador cesante su certificado en un lapso m\u00e1ximo de 48 horas; ya que es una norma incluida en la legislaci\u00f3n laboral peruana. Estas cartas deben ser firmadas por los gerentes generales de las empresas y deben registrar las fechas del inicio de la contrataci\u00f3n y la finalizaci\u00f3n del contrato.<\/p>\n\n\n\n

Datos relevantes que debe incluir la constancia de trabajo<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
El puesto de trabajo que ocup\u00f3 el empleado es de car\u00e1cter obligatorio<\/strong> que aparezca en la constancia; al igual que la identidad y direcci\u00f3n de la empresa que la emite<\/strong>. Otro aspecto, a tomar en cuenta es que el certificado de trabajo no describe el comportamiento del trabajador durante la relaci\u00f3n laboral. Todo certificado de trabajo debe incluir:<\/p>\n\n\n\n
\n
El nombre del gerente de la empresa. <\/li>\n\n\n\n
El DNI del empleado .<\/li>\n\n\n\n
El nombre de la empresa con su RUC. <\/li>\n\n\n\n
El cargo del trabajador con fecha de inicio y finalizaci\u00f3n del contrato. <\/li>\n\n\n\n
La fecha de elaboraci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n
La firma del otorgante. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Todas las empresas est\u00e1n en la obligaci\u00f3n de entregar los certificados de trabajo; en caso de negarse a realizar esta entrega, los trabajadores pueden acudir ante las oficinas del Ministerio del Trabajo<\/strong>; lo que puede motivar que los representantes de las empresas pueden ser sancionados al negarse conocer qu\u00e9 es la constancia laboral y su importancia como parte de los requisitos de un pr\u00e9stamo con garant\u00eda hipotecaria.<\/a><\/p>
$\"Consolida$ <\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es importante conocer qu\u00e9 es la constancia laboral o constancia de trabajo ya que permite dar a conocer los servicios<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28234,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-28232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aprende-sobre-educacion-financiera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28232\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rtc.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}